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12月1日音讯，华伦天奴大中华区职工近日向品牌总部及鼓励开云集团发送举报信，指控首席现实官Janice Lam（林讯甄）存在事迹作秀、职场霸凌等行动。
举报材料深远，自2022年上任以来，其为栽植事迹方针聘任终点规销售技术。具体操作包括由公司承担资本进行扣头促销、利用职工扣头阅历向客户销售商品，以及冒用合营伙伴样式开展促销行动。
这些作念法虽短期内好意思化事迹，却对品牌长久声誉形成毁伤。在处分作风方面，举报职工指出其在团队会议中时常使用侮辱性话语，通过制造战抖氛围压制不同主张。
此外，还曾以"责任效果跟踪"为名实施职工监控，该行动直至本年2月港澳台地区职工集体抗议后才得以赶走。
张开剩余46%职工同期响应存在严重的责任量分拨问题，时常被安排无法依期完成的责任任务，且公司现实无加班费政策。
在绩效观察压力下，职工不得不无偿加班，部分东谈主员因此出现感情健康问题或弃取下野。
据悉，职工自本年头已三次向品牌总部提交举报材料，最近一次发生在9月。总部曾在5月动手里面审计才智，原定7月来华的前首席现实官因下野未能成行。
职工系念在集团东谈主事变动时分，此事可能被抛弃。当今举报材料已同步发送给大鼓励开云集团。
2022年4月天元证券，Valentino晓喻林汛甄（Janice Lam）出任大中华区首席现实官，将暂时向首席现实官 Jacopo Venturin 讲述责任。她将发奋于推动品牌在大中华区的发展、制定品牌计谋主见以及促进零卖业务的增长等。同期其将在总部的支援下，专注以顾主和职工为中心的计谋，哄骗高等定制的顾主体验和数字转型的发展。在加入 Valentino 前，林汛甄曾担任过历峰集团旗劣品牌 Dunhill 中国区总司理以及Prada 中国区总司理。
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